1. 채용분야 및 인원 : 9개 분야, 총 22명
고용형태 | 분야 | 직종· 직급 |
채용 인원 |
담당 예정직무 | |
---|---|---|---|---|---|
계약직 | 행정 | 신입 |
행정5급 |
10명 |
|
전산 | 경력 |
전산4급 | 1명 |
|
|
신입 |
전산5급 | 2명 |
|
||
기록물관리 | 경력 |
행정4급 |
1명 |
|
|
신입 |
행정5급 | 1명 | |||
공무직 (미화) |
신입 |
공무4급 | 1명 |
|
|
무기 계약직 |
회계사 | 경력 |
행정4급 | 3명 |
|
기간 계약직 |
행정 (전일제) |
신입 |
행정5급 | 2명 |
|
행정 (단시간) |
신입 |
행정5급 | 1명 | ||
합계 | 22명 |
* 「혁신도시법 시행령」제30조제2항에 따른 이전지역인재 채용목표제 적용
(정규직(일반행정) 분야 10명 중 최소합격인원 3명 이상)
** 상세 직무내용은 [붙임] 직무기술서 및 재단 홈페이지 사업소개 참조
2. 지원자격
ㅇ 공통 자격 및 제한경쟁채용 분야별 자격
분야 | 세부 응시자격 |
---|---|
전 분야 |
|
전산 (경력) |
|
기록물 (신입) |
|
기록물 (경력) |
|
회계사 |
|
※ 상기 분야 외 행정(신입), 전산(신입), 공무직(미화), 육아휴직대체(전일제·단시간) 분야 지원자의 경우
공통자격 외 별도 응시자격 제한이 없음(공개경쟁채용)
ㅇ 산정 기준
- 경력 1년은 365일로 산정하고, 자격 보유 및 경력 산정, 우대사항 적용 여부의 인정 기준일은
접수 마감일(‘21.04.02.(금))로 함
ㅇ 근무지 : 한국사학진흥재단(대구광역시 동구 혁신대로 345)
※ 근무부서의 경우, 임용 이후 인사 발령에 의함
ㅇ 근무기간 및 시간
구 분 | 세부 조건 | |
---|---|---|
정규직(행정·전산·기록물) |
|
|
무기계약직(회계) | ||
공무직(미화) |
|
|
기간계약직 (행정) |
전일제 |
|
단시간 (시간선택제) |
|
ㅇ 보수(연봉·수당·복리후생 등) : 재단 보수규정 등 내규에 의함
※ 입사지원서에 기재하고 증빙이 확인된 경력사항에 한해 내규에 따라 초임연봉 가산
1-1. 전형별 세부 일정 (정규직 행정(신입), 전산(신입))
구 분 | 일 정 | 비 고 | |
---|---|---|---|
1단계 | 지원서 접수 | ‘21. 3. 25.(목) ~ 4. 2(금)
18:00 까지 |
시스템 접속 : https://kasfo.recruits.co.kr |
2단계 | 필기전형 (정규직 (행정·전산) 신입) |
‘21. 4. 11.(일) 10:00~12:10 * 입실마감 : 09시 30분 |
|
3단계 | 서류전형 | ~‘21. 4. 19.(월) |
|
4단계 | 인성검사 | ‘21. 4. 22.(목) |
|
5단계 | 1차 면접 (실무면접) |
‘21. 4. 27.(화) ~ 29.(목) |
|
6단계 | 최종면접 (인성면접) |
‘21. 5. 6.(목) ~ 12.(수) |
|
7단계 | 최종 합격자 발표 | ‘21. 6. 18.(금)(예정) |
※ 결격사유 없는 자에 한함 |
8단계 | 임용 | ‘21. 7. 1.(목)(예정) |
※ 상기 일정은 변동될 수 있으며, 변동 시 재단 홈페이지를 통해 추가 안내 예정
1-2. 전형별 세부 일정 (전산(경력), 기록물관리(신입·경력), 미화, 회계사, 행정(육아휴직대체))
구 분 | 일 정 | 비 고 | |
---|---|---|---|
1단계 | 지원서 접수 | ‘21. 3. 25.(목) ~ 4. 2(금)
18:00 까지 |
시스템 접속 : https://kasfo.recruits.co.kr |
2단계 | 서류전형 | ‘21. 4. 19.(월) |
|
3단계 | 인성검사 | ~‘21. 4. 22.(목) |
|
4단계 | 1차 면접 (실무면접) |
‘21. 4. 27.(화) ~ 29.(목) |
|
5단계 | 최종면접 (인성면접) |
‘21. 5. 6.(목) ~ 12.(수) |
|
6단계 | 최종 합격자 발표 | ‘21. 6. 18.(금)(예정) |
※ 결격사유 없는 자에 한함 |
7단계 | 임용 | ‘21. 7. 1.(목)(예정) |
※ 상기 일정은 변동될 수 있으며, 변동 시 재단 홈페이지를 통해 추가 안내 예정
2. 전형별 주요 내용
단계 | 대상 | 평가 항목 | 합격기준 | 합격자수 | 동점자 처리 |
---|---|---|---|---|---|
원서 접수 |
공통 | 온라인 입사지원시스템 접수 | 필수증빙 첨부하여 최종제출 완료 시 |
지원자 전원 |
- |
필기 전형 |
정규직 행정(신입) 전산(신입) |
· 방법 : 지필고사 [※ [별첨3] 참조] -직업기초능력(50) + 직무지식(50)* * 행정(일반사무 통합전공), 전산(단일전공) |
평가점수+ 가점 합산 고득점순 ※ 총점 |
채용 인원의 10배수 |
전원 합격 |
---|
서류 전형 |
공통 | · 심사위원 5명(내부4·외부1) · 방법 : 서면심사 - 자기소개서(70)*+ 직무능력기술서(30) * 단, 미화 분야는 자기소개서(100) |
평가점수+ 가점 합산 평균의 고득점순 ※ 70점 미만 탈락 |
채용 인원의 5배수 |
전원 합격 |
---|
인성 검사 |
공통 | · 방법 : 온라인 검사(서류합격자) ※ 면접전형 참고자료로 활용 |
미응시 시 탈락 (합격 여부 판단없음) |
응시자
전원 |
- |
---|
1차 면접 전형 |
공통 | · 심사위원 5명(내부2·외부3) · 방법 : 그룹면접(토론·상황) * 일반행정 : 토론면접 전산·기록물·회계·미화 : 상황면접 · 평가항목 : 직무지식(50)·기술(20)· 태도(30) |
평가점수+ 가점 합산 평균의 고득점순 ※ 70점 미만 탈락 |
채용 인원의 2배수 |
전원 합격 |
---|
최종 면접 전형 |
공통 | · 심사위원 3명(내부1·외부2) · 방법 : 개별면접(경헙) * 인성, 조직적합도 등 종합평가 · 평가항목 : 신뢰(25)·상생(25)· 책임(25)·안전(25) |
평가점수+ 가점 합산 평균의 고득점순 ※ 80점 미만 탈락 |
채용 인원의 1배수 |
아래 순서별 고득점순 ②최종면접 ③필기전형 ④1차 면접 ⑤서류전형 |
---|---|---|---|---|---|
최종 합격자 선정 |
공통 | · 방법 : 전체 전형점수 누적합산 -필기(25)·서류(15)·1차면접(25)· 최종면접(35) <필기 미실시 분야> -서류(20)·1차면접(35)·최종면접(45) |
평가총점 고득점순 |
임용 대상자 확정 |
공통 | · 신체검사(공무원채용신체검사 기준) · 결격사유 및 제출서류 확인 등 |
신체검사(적부) 결격사유(적부) 제출서류 (진위 여부) |
결격사유 없는 자 |
- |
---|
임용 | 공통 | · 정규직·무기계약직 : 시보임용 ※ 3개월 시보근무 후 별도 평가를 통해 최종 임용 여부 확정 · 기간계약직 : 임용 |
- | - | - |
---|
1. 가점 세부내용
가점 항목 |
세부 가점대상 | 가점 | 적용 전형(V) | 적용 분야 |
|||
---|---|---|---|---|---|---|---|
필기 전형 |
서류 전형 |
1차 면접 |
최종 면접 |
||||
1) 사회형평적 채용 | |||||||
취업지원 대상자 |
국가유공자 등 법령 상 취업지원대상자에 전형별 만점의 5% 또는 10% 부여 (증명서 상의 가점 비율 적용) 필수제출 취업지원대상자증명서 |
5점 10점 |
V | V | V | V | 정규직 (행정) |
장애인 | 「장애인복지법」 제32조에 의한 등록 장애인에 대해 전형별 만점의 5% 부여 필수제출 장애인증명서 |
5점 | V | V | V | V | 전 분야 |
저소득층 | 수급자 본인(「국민기초생활보장법」에 따른 |
3점 | V | 전 분야 |
|||
2) 기타 우대사항 | |||||||
한국사 능력 검정시험 |
한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 시 1차 면접전형 만점의 2% 부여 필수제출 한국사능력검정시험 합격인증서 사본 |
2점 | V | 전 분야 |
|||
기술사 |
「국가기술자격법 시행규칙」제3조의 정보기술 분야 기술사 자격(정보관리, 컴퓨터시스템응용)에 대해 1차 면접전형 만점의 2% 부여 필수제출 기술사 자격증 사본 |
2점 | V | 전산 (경력) |
|||
재단 |
2019년 9월 5일부터 2021년 3월 21일까지 기간 중 (민간위탁 직접수행 협의 개시~본 채용공고시) 「한국사학진흥재단 정보시스템 유지보수사업」수탁업체*에 소속되어, 내부정보화(응용SW)운영지원 업무를 6개월 이상 수행한 자에 대해 1차 면접전형 만점의 5% 부여 * (‘19년) ㈜범일정보, (`20년~) ㈜낙스넷 |
5점 | V | 전산 (경력 및 신입) |
2. 이전지역인재 채용목표제 적용
적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대구·경북 소재 학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자(【별첨2】참조)
적용분야 : 정규직 일반행정 분야 10명(채용예정인원 5명 초과 분야)
적용단계 : 전체 전형(필기, 서류, 1차 면접, 최종면접)
적용방법 : 전형별 이전지역인재 합격인원 비율이 27%에 미달할 경우 목표 미달 인원만큼 당초 합격 예정인원을 초과하여
이전지역인재를 추가 합격 처리(고득점순)
최저기준 : 전형별 최저 합격점수 이상 득점한 이전지역인재에 한하여 적용함
ㅇ 접수방식 : 입사지원시스템을 통한 온라인 접수
- 시스템 접속 : https://kasfo.recruits.co.kr
ㅇ 접수기간 : ‘21. 3. 25.(목) ~ 4. 2.(금) 18:00 까지
ㅇ 접수기준
⇒ 그 외 정규직(일반행정·전산(신입), 공무직(미화)), 기간계약직(육아휴직대체) 지원자로서, 취업지원대상, 장애인에
해당하지 않는 경우 별도 증빙자료를 첨부할 필요 없음
ㅇ 제출서류 ※ 서류는 진위 확인용으로 활용되며, 평가자에 제공되지 않음
구 분 | 제출 서류 | 비고 | |||
---|---|---|---|---|---|
입사 지원시 (필수 제출) |
공통 | 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서(공무직 제외), 개인정보 수집이용제공 동의서 |
시스템 상 입력·제출 |
||
지 원 자 |
전산 (경력) |
- 소프트웨어기술자 경력증명서(한국소프트웨어 |
스캔파일 업로드 (※ 주민등록 번호, 주소 등 민감 개인정보 포함 시 반드시 블라인드) |
||
기록물 (경력) |
- 기록물관리 전문요원 자격증 사본¹ ※ 부서명, 근무기간, 수행직무가 명시된 것² |
||||
기록물 (신입) |
- 기록물관리 전문요원 자격증 사본¹ |
||||
회계사 | - 한국공인회계사 자격증 사본 |
||||
해 당 자 |
취업지원 대상 |
- 취업지원대상증명서 ※ 가점, 제출기관(한국사학진흥재단)이 명시된 것 |
|||
장애인 | - 장애인 증명서류 ※ 장애인고용법 시행령 제3조2항 해당 서류 |
||||
1차 면접 합격자 |
해 당 자 |
이전지역 인재 |
- 최종학교 졸업(예정)증명서 ※ 학교명 및 학교주소가 표기된 것 |
스캔파일 업로드 (※민감개인 |
|
저소득층 | - 국민기초생활수급자 증명서 또는 사회보장급여결정 통지서(제출일 기준 30일 이내에 발급된 것) |
||||
한국사 | - 한국사능력검정시험 2급 이상 합격인증서 사본 | ||||
최종 면접 합격자 |
지원서에 내역을 기재한 자 |
|
원본 |
||
필수 (공통) |
|
1) 기록관리학석사로서 국가기록원의 자격증 발급 신청·진행 중인 경우 석사졸업증명서 先 제출 후 자격증 추가 제출 가능
2) 경력(재직)증명서 상 수행직무가 명시되지 않은 경우, 기관별 인사담당자의 수기 기재 및 자필서명·날인을 득하여 제출 가능
(최종 합격 시 해당 기관 대상 경력조회 요청을 통해 추가 검증)
1. 블라인드 채용 안내
입사지원서 상 사진, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음
학교명, 특정 단체명이 드러나는 e-mail 주소 기재 금지
입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대폰, e-mail), 이전지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리되며,
평가자에 제공되지 않음
2. 이의신청 안내
(운영기준)
내·외부 감사, 수사·조사 등에 따라 채용비위 확정 시 채용비위 피해자 구제를 위해 이의신청 및 구제 절차를
진행할 수 있음 ※ 처리 및 구제 세부절차는 [별첨5] 참조
(접수기간)
최종합격자 발표일 이후 14일간
(접수방법)
이의신청서([별첨6] 양식) 작성 후 원본(필요 시 증빙 포함)을 방문제출 또는 스캔하여 송부(recruit@kasfo.or.kr)
3. 채용서류의 반환
(반환대상)
1차 또는 최종면접 탈락자에 한하여 면접 시 제출한 서류의 반환만 가능하며, 전자서류(입사지원 시 온라인으로 제출한
지원서, 자기소개서, 필수서류 스캔파일 등) 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상이 아님
(청구방법)
최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 채용서류 반환청구서([별첨4] 양식)를 작성 후 원본을 방문제출하거나,
스캔하여 송부(recruit@kasfo.or.kr)한 경우에 한하여 반환
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제3조 등에 따라 보관기간이 경과하거나, 반환대상이 아닌 서류는 개인정보호법에 따라 파기함
■ 전형 일반
입사지원 접수 결과 서류전형 합격자 배수(채용예정인원의 5배수) 미만으로 응시한 경우, 해당 분야의 서류전형을
제외하고 인성검사 후 1차 면접전형부터 시행할 수 있습니다.
지원서 접수 및 증빙서류 검토 과정에서 허위사실을 기재하거나, 위·변조된 자료를 제출하였음이 판명될 경우
재단 내규에 따라 합격 취소(임용 이후 확인된 경우 면직 처리)할 수 있습니다.
필기 및 면접전형(1차·최종)에 응시 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증발급
신청확인서)을 반드시 지참하여야 하며, 지참하지 않은 경우 전형 응시가 제한됩니다.
(※ 학생증, 자격증 등으로는 응시할 수 없음)
전형별 평가 결과 적격 기준(최저합격점수)에 미달하는 경우 공고한 채용 예정인원보다 적게 채용하거나
채용하지 않을 수 있으며,
구분 | 필기 | 서류 | 1차 면접 | 최종 면접 |
---|---|---|---|---|
최저합격점수 | 평가 합산총점 40점 이상 | 70점 이상 | 70점 이상 | 80점 이상 |
구분 | 필기서류 | 1차 면접 | 최종 면접 |
---|---|---|---|
1차 면접 | 일반행정 | 토론면접 | 재단 사업 및 현안 이슈, 교육정책 등 다각적 분석 및 의견 개진이 가능한 주제 |
전산 기록물관리 회계 공무직(미화) |
상황면접 | 수행 예정직무에 대한 사전 이해도, 전문 지식(기술) 관련 주제 |
|
최종 면접 | 공통 | 경험면접 | 지원자의 직무 관련 경험, 인성 등 기초소양 및 조직 적합도를 평가할 수 있는 주제 |
■ 합격자 발표
전형별 합격자는 재단 홈페이지 및 채용 시스템(외부대행)을 통해 발표하고, 합격자 발표 시 다음 전형의 세부 일정·시간,
장소를 확정하여 공개합니다.
전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지를 통해 추가 안내할 예정입니다.
예비합격자로 선정된 경우 전형별 합격자 발표 시 채용 시스템을 통해 예비합격자 순번을 개별 공지합니다.
■ 예비합격자 선정
최종합격자 선발 시 최저합격기준 이상인 자 중 평가총점 순위 순으로 예비합격자를 선정하고, 임용포기, 임용 연도 내 퇴사,
채용비위 등 발생 시 예비순번에 따라 후속 임용 예정자로 선정할 수 있습니다.
■ 채용비위 관련
채용관련 청탁자, 부정합격자, 비위연루자는 「부정청탁 및 금품등 수수 금지에 관한 법률」등 관련 법령에 따라 처리되며,
향후 5년간 우리 재단 및 모든 공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.
- 부정합격자로 판명된 경우 재단 내규에 따라 합격이 취소되며, 임용 후 채용비위가 밝혀진 경우 직권면직
처리할 수 있습니다.
■ 코로나-19 확산 예방 관련
코로나-19 확산 추이 및 정부의 관련 대응지침에 따라 채용전형 절차, 일정, 장소 등은 변경될 수 있으며,
변경 시 재단 홈페이지 등을 통해 별도 안내할 예정입니다.
전형별 응시자 대상으로 사전 손 소독, 발열 체크 등 개인방역을 실시하고, 코로나-19 예방을 위한 담당자의 협조 요청에
따르지 않음으로써 발생하는 불이익은 모두 응시자 본인에게 있습니다.
- 코로나-19 유증상자(발열 또는 호흡기 증상) 또는 격리대상자인 경우 시험장 출입이 금지되며, 응시가 제한될 수 있습니다.
※ 채용 관련 문의처
1) 채용 전형 관련 사항 : 한국사학진흥재단 전략기획부(☏ 053-770-2512~8)
2) 입사지원시스템 관련 사항 : 채용시스템관리팀(☏ 070-4888-5669)
제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 공무원 채용 신체검사 규정 제3조 내지 제5조에 해당하는 자
□ 이전지역인재의 개념
공공기관이 이전한 지역의 광역시·도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교(이하 "이전지역 학교")를
최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
□ 이전지역학교
* 한국방송통신대학교의 지역대학 중 이전지역에 소재하는 지역대학은 이전지역 학교에 포함
* 본교와 다른 이전지역에 분교 및 이원화 캠퍼스가 위치한 경우, 해당 캠퍼스가 위치한 시·도의 지역인재로 포함되며, 이 경우
이전지역에서 대학교를 졸업, 졸업예정인 것으로 확인이 가능하여야 함
④ 특별법으로 설치된 경찰대학, 육·해·공군사관학교, 국군간호사관학교, 육군 제3사관학교는 소재지와 관계없이 제외
□ 이전지역인재
□ 직업기초능력 평가(50점) + 직무지식 평가(50점)
※ 각 평가점수 합계 40점 미만 득점 시 합격하한선 미달로 “과락” 처리
1. 직업기초능력 평가
구분 | 문항수 | 출제 범위 | 시간 |
---|---|---|---|
공통 정규직(행정·전산(신입)) |
50문항 |
|
50분 |
2. 직무수행능력 평가
구분 | 출제범위 | 배점 | 시간 | |
---|---|---|---|---|
행정 (50) |
경영 |
|
50문항 |
60분 |
경제 |
|
|||
행정 |
|
|||
회계 |
|
|||
법학 |
|
|||
전산 (50) |
행정(전일제) |
|
25문항 | |
행정(단시간) |
|
25문항 |
※ 대학(학사) 전공별 개론 수준 또는 ‘기사’ 자격시험 수준의 과목 및 난이도로 출제