국립민속박물관 공고 제2023-010호

국립민속박물관 공무직(영선·미화) 채용공고

국립민속박물관에서 공무직(영선·미화원)을 다음과 같이 공개 모집하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2023년 1월 26일

국 립 민 속 박 물 관 장

1		채용분야 및 채용예정인원

채용직급	채용직종 (분야)	채용인원	직무내용	근무장소
공무직	시설물관리원 (영선)	1명	ㅇ건축(영선), 토목(조경)시설 유지관리 및 보수	국립민속박물관 (서울시 종로구 삼청로 37)
공무직	시설물청소원 (미화)	1명	ㅇ 박물관 청사 내·외 미화관리	국립민속박물관 (서울시 종로구 삼청로 37)

2		임용 시 근무조건

가. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(영선 정년 만60세, 미화 정년 만65세)

나. 근무형태 및 근무시간

채용직급	채용직종 (분야)	근무형태	근무시간
공무직	시설물관리원 (영선)	ㅇ 주간근무(토·일·공휴일 휴무, 주5일 근무)	ㅇ 주간: 09:00~18:00
공무직	시설물청소원 (미화)	ㅇ 주간근무(토·일·공휴일 포함 주5일 근무)	ㅇ 주간: 09:00~18:00

다. 보수수준 (세액 공제 전)

구 분		지 급 기 준	비 고
기본급		- 총액기준 월 2,010,580원(209시간 기준)	*연장·야간·휴일근로수당 별도 지급
복리후생	정액급식비	- 매월 140,000원
	명절상여금	- 연간 1,100,000원(설, 추석 각 550,000원 지급)	*설, 추석 당일 재직 중인 자에 한하여 지급
	복지포인트	- 연간 500포인트(500,000원 상당)	*연중입사시 일할 계산
	4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)가입, 퇴직연금

라. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

- 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

3		응시자격 및 우대요건

가. 공통 요건 (판단 기준일 : 최종(면접)예정일)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상인 자. 다만, 정년(영선 만60세, 미화 만65세)를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 피하였거나 면제된 자

ㅇ「아동청소년 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당하지 아니한 자

나. 응시자격 필수요건(원서접수 마감일 기준)

채용직급	채용직종 (분야)	직무내용	선발인원	응시자격 요건 ※아래요건중 하나 이상을 충족해야 함
공무직	시설물관리원 (영선)	건축(영선), 토목(조경)시설 유지관리 및 보수	1명	ㅇ 관련 분야 실무경력 2년 이상인 자 또는 관련 분야 기능사 이상 자격증 취득자 (단, 아르바이트 등 일용직 경력은 제외) * 영선분야 자격증 하단자료 참고
공무직	시설물청소원 (미화)	박물관 청사 내·외 미화관리	1명	-

※ 관련 분야에 대한 근무 기간, 직급, 직위 및 담당 업무가 정확히 기재된 경력(재직)증명서만 인정

다. 우대사항 (원서접수 마감일 기준)

○ 직무관련 근무 경력자 우대

분야	구분	경력기간	배점	비고
영선 미화	관련분야 경력	4년 이상	10	서류전형에만 반영
		3년 이상 ~ 4년 미만	9
		2년 이상 ~ 3년 미만	8
		1년 이상 ~ 2년 미만	7
		경력없음 ~ 1년 미만	6

※ 업무에 대한 지식 및 숙련도를 객관적으로 평가하기 위한 항목으로 영선분야는 총점 70점 기준으로 경력 우대 최고점수 10점, 미화분야는 총점 50점을 기준으로 하여 경력 우대 최고점수 10점 적용

※ 관련 분야에 대한 근무 기간, 시간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 경력(재직)증명서만 인정

※ 전임근무 경력은 전부 인정하며, 시간제 근무는 근무시간에 비례하여 일부 인정하나, 근무기간과 시간이 불분명한 경우에는 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정

○ 직무관련 자격증 소지자 우대(영선 분야만 해당)

분야	구분	자격종목	배점	비고
영선	기 사	건축기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 건축일반시공기능장, 건축목재시공기능장	20	서류전형에만 반영
	산업기사	건축일반시공산업기사, 실내건축산업기사, 건축산업기사, 방수산업기사, 건축설비산업기사, 건축목공산업기사	15
	기능사	건축도장기능사, 미장기능사, 타일기능사, 실내건축기능사, 방수기능사, 조적기능사, 건축목공기능사, 유리시공기능사, 석공기능사	10

※ 우대요건은 업무에 대한 지식 및 숙련도를 객관적으로 평가하기 위한 항목으로 총점 70점 기준으로 자격증 우대 최고점수 20점 적용. 자격증 등급에 따라 점수 차등 부여 및 자격증이 다수일 경우 상위자격증 1개만 인정

○ 가산점(원서접수 마감일 기준)

분야	대상	가산점 내용	비고
영선 미화	저소득층	서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 ※ 채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정	서류전형에만 적용
	장 애 인	서류전형 만점의 5% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
	국가유공자	해당사항없음

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라, 각 분야당 채용인원이 3명 이하인 관계로 국가유공자 보훈가산점 적용 불가

4		채용 방법

가. 1차 서류전형 : 자격 및 경력 등에 대한 요건 심사

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진  기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

* 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 근무경력, 자격증 등

ㅇ (선발인원) 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 중 고득점자순으로 채용인원의 3배수 선발

- 단, 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우에는 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ 면접방식: 개별면접(10~15분)으로 자기소개서 등을 토대로 질의·응답

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

* 평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근로자로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

- 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정

* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의   동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리

** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 합격자 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5		채용 일정

ㅇ 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘23. 1. 26.(목) ~ ‘23. 2. 3.(금)	국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
원서접수	‘23. 1. 30.(월) ~ ‘23. 2. 3.(금)	e-mail 및 등기우편 접수 *이메일, 등기우편 모두 마감일 18시까지 도착분에 한함
서류전형	‘23. 2. 8.(수)
서류합격자 발표	‘23. 2. 10.(금)	국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 (전화, e-mail 등 합격자 개별통보)
면접전형	‘23. 2. 15.(수)	면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고 및 합격자 개별통보
최종합격자 발표	‘23. 2. 17.(금)	국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 (전화, e-mail 등 합격자 개별통보)
채용관계서류 접수	‘23. 2. 20.(월)~2. 24.(금)
채용예정일	‘23. 3. 2.(목)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6		원서접수 및 제출서류

ㅇ 원서접수

- 접수기간 : ’23. 1. 26.(수) ~ ’23. 2. 3.(금) 18:00까지

ㅇ 접수방법 (접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함)

- e-mail 접수 : shbaek0410@korea.kr

※ 이메일 및 첨부파일의 제목은 “성명-채용신청”(예: 홍길동-채용신청)으로 기재

※ 모든 서류는 고화질로 PDF 1개의 파일로 스캔하여 첨부

※ 응시원서 작성요령 등은 생략 후 첨부, 2쪽씩 모아찍기 하지 않음

※ 응시원서에 응시분야 입력

※ 메일수신, 파일오류 등 메일 접수에 관한 책임은 응시자에게 있음

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출

- 등기우편 접수 : (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 공무직(영선·미화) 채용담당자 앞

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 1부(별지서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 4호) - 결격사유 확인서(별지서식 5호) ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 정확히 명시되어 있어야 하며, 확인하기 어려운 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 우대요건 해당 자격증 사본 1부 - 저소득층 확인서 1부 - 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함) - 장애인증명서 1부
최종합격 시	ㅇ 채용신체검사서 1부(공무원용) ㅇ 주민등록등본 1부 ㅇ 가족관계증명서 1부 ㅇ 결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서 각 1부

7		블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.

특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드  처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8		유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

다. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가  불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

마. 응시자의 학위 및 경력 등이 응시자격 요건에서 제시한 관련 분야에 해당하는지의 여부는 서류전형심사를 통해 결정되므로 전화 문의 등으로 사전 확인이 불가능함을 알려드립니다.

바. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

사. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회(경력, 자격증 진위여부 등), 채용신체검사 결과 등을 통하여 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

아. 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 2. 3.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

자. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(shbaek0410@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(e-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

차. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

카. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

타. 기타 궁금한 사항은 민속기획과 공무직 채용담당자(☎ 02-3704-3042)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.

5. 결격사유 확인서 1부.

6. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

서식 1

【응 시 원 서】

가. 공통사항
※응시번호		응시분야	공무직(영선)
생년월일		성 명	(한글)
			(한자)
전자우편		전화번호
주 소	(우편번호: )

나. 지원자격(해당되는 란에 O, X로 기입)
결격사유에 해당되지 않는 자	O / X
대한민국 국적소지자
응시연령 : 만 18세 이상
정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
아동청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당 되지 아니한 자
해당 응시분야(영선) 관련 업무 근무경력 2년 이상인 자 (원서접수 마감일 기준)
해당 응시분야(영선) 관련 자격증 소지자

다. 우대사항 및 가산점
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
저소득층 (해당자)	구분	내용	증명번호
장애인 (해당자)	구분	내용	증명번호
본인은 국립민속박물관 공무직(영선) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2023년 1월 일 성 명 : (인)

【응 시 원 서】

가. 공통사항
※응시번호		응시분야	공무직(미화)
생년월일		성 명	(한글)
			(한자)
전자우편		전화번호
주 소	(우편번호: )

나. 지원자격(해당되는 란에 O, X로 기입)
결격사유에 해당되지 않는 자	O / X
대한민국 국적소지자
응시연령 : 만 18세 이상
정년 만65세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
아동청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당 되지 아니한 자

다. 우대사항 및 가산점
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
저소득층 (해당자)	구분	내용	증명번호
장애인 (해당자)	구분	내용	증명번호
본인은 국립민속박물관 공무직(미화) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2023년 1월 일 성 명 : (인)

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 해당 응시분야(영선·미화 중 선택) 응시원서 작성

3. 응시자격

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재

(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력 요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 글씨크기 등은 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 작성.

(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

서식 2

◎ 자기소개서(A4용지 2매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

○ (작성요령) 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

20  .       .     .

작성자       (서명)

서식 3

개인정보 제공 및 이용 동의서

※ 반드시 자필 서명 후 제출

국립민속박물관 민속기획과는 공무직(영선·미화) 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

서식 4

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 국립민속박물관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립민속박물관장 귀하

서식 5

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

년    월    일

성명:             (인)

국립민속박물관장 귀하

서식 6

※ 해당자에 한하여 작성

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명)
국립민속박물관장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

<봉투표지 양식> ※ 봉투 겉면에 붙여 활용하시기 바랍니다.

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【국립민속박물관】 공무직 채용시험 응시원서 재중	받는 사람 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 공무직 근로자 채용 담당자 담당자(우편번호 : 03045) 연락처 : 02-3704-3042