조기재취업수당 안내-(취업)

1. 조기재취업수당 지급대상 조건

① 대기기간(실업급여수급자격 신청일부터 7일)이 지난 후 재취직하여 12개월 이상 계속 고용된 경우

② 재취업일로부터 수급종료일까지의 잔여급여일수가 소정급여일수의 1/2이상 남아 있어야 함

사례) 「90일의 경우 45일 이상」,「120일의 경우 60일 이상」, 「150일의 경우 75일 이상」,「180일의 경우 90일 이상」,

「210일의 경우 105일 이상」,「240일의 경우 120일 이상」, 「270일의 경우 135일 이상」 남아 있어야 함에 유의

③ 12개월 내 사업주가 변경되더라도 기간 단절 없이 계속 고용된 경우(하루도 공백이 없어야 함)

- 수차에 걸쳐 재취업한 경우 기간 단절 없이 12개월 이상 계속 고용 시 최초 입사일 기준으로 잔여 일수 산정

사례) 2019.6.30.일 이직 → 2019. 7. 1. 재입사(O),  2019.6.30. 이직 → 2019. 7. 6 재입사(X)

③-1. 건설 일용근로자의 경우 재취업일로부터 월10일 이상 12개월간 연속 근무한 경우

④ 재취업일 이전 2년 이내에 조기재취업수당을 지급받은 사실이 없을 것(재취업일 기준)

⑤ 수급자격(실업급여) 신청일 이전에 채용이 약속되었던 경우가 아닐 것

⑥ 이직 전 사업의 사업주(동일 사업주)나 그와 관련된 사업주가 아닐 것 (시행규칙 제108조 제1항)

- 이직 전 사업이 인수․합병․분할되거나 영업을 양도․양수하였을 경우 인수․합병․분할 또는 영업을 양수한 사업의 사업주

- 국․공립학교 기간제 교사, 학교회계직원 등이 같은 시․도 소재 국․공립학교에 재입사하는 경우(사업주가 시․도교육감으로 동일)

⑦ 자영업자 실업급여수급자(자영업 폐업 등으로 실업급여를 수급한 자)가 아닐 것

⑧ 기타사항

-  상시 근로를 제공하지 않는 사외이사 ․ 비상임(근) 이사․감사 등은 조기재취업수당 대상 취업에 비해당

- 6개월 또는 12개월 근로계약인 시간강사 :  방학제외시 실제 근무기간 12개월 미만인 경우 조기재취업수당 비해당

※ 위 지급조건이 모두 충족 시 재취업일로부터 12개월 경과 후부터 3년 이내 청구 가능

2. 제출서류[서울남부고용복지+센터 홈페이지 → 정보마당 → 서식자료실 다운로드 가능]

① 조기재취업수당 청구서

② 사업주 확인서 (회사측 직인 필수)

③ 근로계약서 사본 1부 (입사일로부터 12개월 기간 분- 근로계약 갱신시 갱신계약서 추가 첨부)

④ 재직증명서 1부 (12개월 이상 근무한 후 사업장에서 발급)

3. 청구방법

방문(대리인 가능), 등기우편, 인터넷(www.ei.go.kr - 첨부자료 스캔하여 업로드), 팩스접수 가능

□ 영등포구, 양천구 거주 관할 : (우 07262) 서울 영등포구 선유로 120 서울남부고용복지+센터
실업급여팀 조기재취업수당 담당자

[문의 ☎ 02-2639-2373(문자가능)  팩스 :  02-6915-4080]

4. 지급액 : 구직급여일액 × 잔여급여일수(재취업일~수급기간만료일) × 1/2

5. 기타 유의사항

① 근무 시작일과 고용보험 취득일자는 반드시 동일해야 함

※ 수습기간이 있는 경우라도 정규직 전환일이 아닌 근무시작일(최초 입사일)로 고용보험 취득신고

② 재취업 후 12개월 이내 퇴사한 경우 조기재취업수당 지급 불가

③ 수급기간 만료일 이전 퇴사한 경우, 퇴사일로부터 7일 이내 실업인정 창구에 <재실업신고> 해야 함

④ 처리기한 : 서류 접수일로부터 공휴일 제외 14일 (실제 약 16일 소요)

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제97호서식] <개정 2020. 8. 28.>	고용보험(www.ei.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.
조기재취업 수당 청구서
(앞쪽)
접수번호		접수일자	처리기간 : 14일
청구인 (수급자격자)	①성명	②주민등록번호
③주소 (전화번호: 휴대전화번호: )
취직 사업장 (사업에 고용된 경우)	④사업장명	⑤대표자의 성명
⑥소재지 (전화번호: )
⑦취직일	⑧취직 확정을 통보받은 날
⑨구직급여 수급 직전 최종 이직 사업장명	⑩구직급여 수급 직전 최종 이직 사업장과 재취직한 사업장 사업주의 관계	[ ] 영업을 양도ㆍ양수한 사업주에게 재취직 [ ] 사업을 인수한 사업주에게 재취직 [ ] 합병ㆍ분할된 사업장에 재취직 [ ] 해당 없음
자영업 사업장 (창업 등의 경우)	⑪사업장명	⑫대표자의 성명
⑬소재지 (전화번호: )
⑭사업시작일	⑮사업자등록번호
업종
지급계좌	은행 (예금주: )
「고용보험법 시행령」 제86조제1항ㆍ제2항 및 「고용보험법 시행규칙」 제109조에 따라 위와 같이 청구합니다. 년 월 일
청구인	(서명 또는 인)
서울지방고용노동청(서울남부지청)장 귀하
청구인 제출서류	1. 근로계약서 또는 재직증명서 등 고용기간을 증명할 수 있는 서류(사업에 고용된 경우에만 해당합니다) ※ 다만, 고용노동부장관이 설치ㆍ운영하는 정보통신망을 통해 고용기간의 증명이 가능한 경우에는 제출하지 않을 수 있습니다. 2. 사업설명서, 사무실 임대계약서 및 과세증명자료 등 사업을 실질적으로 하고 있음을 증명하는 서류(자영업을 하는 경우에만 해당합니다)	수수료 없음
담당 공무원 확인 사항	사업자등록증(자영업을 하는 경우에만 해당합니다)
행정정보 공동이용 동의서
본인은 이 건의 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 ‘담당 공무원 확인 사항’을 확인하는 것에 동의합니다. ※ 다만, 동의하지 않는 경우에는 청구인이 직접 관련 서류를 제출해야 합니다.
청구인	(서명 또는 인)
※ 아래 란은 적지 아니합니다.
처리	조기재취업 수당 지급결정사항	산출명세
지급액
미지급 사유
결재	담당		팀장		과장		청장 (지청장)		결재 연월일
. . .
210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

사업주 확인서

[ ※ 빈 칸 없이 모두 기재하셔야 처리 됩니다 ]

귀 사의 신규 채용 근로자의 조기재취업수당 청구와 관련하여 필요한 사항에 대해 고용보험법 제108조    제1항에 따라 확인을 요청합니다. (허위 작성시 법 제62조 제2항에 따라 사업주도 연대책임을 집니다.)

1. 근로자 현황 (※근로자 본인이 작성, 특히 사업장이 파견, 용역업체인 경우 실제 근무 장소 정확히 기재)

성 명	생년월일	실업급여 받기 전 퇴사한 사업장 (이직 전 사업장)
		이직 전 회사명	실제 근무지 주소	대표자명
		실업급여를 받던 중 최초 재취직한 사업장
		재취직 회사명	실제 근무지 주소	대표자명

※ 아래부터는 사업장(인사담당자 등)에서 확인하여 빠짐없이 작성하여 주시기 바랍니다. [청구인 본인 작성 금지]

작성자 :	직위:	전화번호: 팩스번호:

2. 채용관련 현황 (해당사항 확인 후 빠짐없이 기재해 주세요)

채용경로	□고용센터 소개 □ 지인 소개 □ 신문, 일간지등 □인터넷 구인광고 □기 타 ( )
채용근로자 담당업무
최초 면접일		채용통보일			입사일자		퇴사일자 (퇴사한 경우)

3. 귀 사와 이직 전 사업장과의 관계 : 항목별로 해당 여부를 정확히 확인 후 체크해 주십시오.

확 인 항 목	해당	비해당
- 귀사는 청구인의 이직 전 사업장과 동일한 사업주입니까? (동일 사업주 여부)	□	□
- 귀사는 청구인의 이직 전 사업장을 인수․합병․분할하였습니까? (관련 사업주 여부)	□	□
- 귀사는 청구인의 이직 전 사업장과 영업의 양도․양수 하였습니까? (관련사업주 여부)	□	□
※ 고용보험법 시행규칙 제108조에 의거 이직 전․후의 사업장과 동일하거나 관련 사업주인 경우 조기재취업수당 지급 대상에서 제외됨

위의 사실이 틀림없음을 확인합니다.

20    년      월      일

사  업  장  명 :

사업자등록번호 :

대  표  자  명 :                    ( 직인 )

[표준근로계약서 서식] ※ 별도 양식이 없는 경우 사용(사업장 양식이 있는 경우 해당 근로계약서 제출)

근 로 계 약 서

1. 근로계약기간 : □       년      월      일부터        년      월     일까지

□       년      월      일부터  계약기간의 정함이 없는 정규직 근로자

2. 근로장소 :

3. 업무의 종류 :

4. 근로시간 :	시	분부터	시	분까지 (1일	시간)

(휴게시간        시	분부터	시	분까지)

5. 휴일 :	주	요일

6. 임금 :

가. 시간(일, 주, 월)급 :	원

나. 임금지급일 : 매월	일

다. 임금지급방법 : 임금지급일에 전액을 을에게 직접 지급(	)

임금지급일에 전액을 을이 지정하는 예금통장에 입금(	)

7. 퇴직에 관한 사항

가. 을이 계약기간중에 퇴직하고자 할때에는       일전에 갑에게 통보한다.

나. 갑이 계약기간중에 을을 해고하고자 할 때에는 30일전에 을에게 통보하거나 30일전에

예고를 하지 아니한 때에는 갑은 을에게 30일분의 통상임금을 지급한다.

다. 을이 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우에는 ‘나’항에도

불구하고 갑은 을을 즉시 해고할 수 있다.

라. 갑은 을이 퇴직시 을에 대한 임금 등을 퇴직일로부터 14일 이내에 지급한다.

8. 기타 :

이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의한다.

년	월	일

(갑) 업체명 :	주소 :

대표자 :	( 직인 )       사업자등록번호 :

(을) 근로자 :	( 서명 )      주소 :

주민등록번호 :              -

(재 직 / 경 력) 증 명 서

성 명		생년월일
회사명		연락처
소재지
부 서		직 책
재직기간	년 월 일부터 년 월 일 ( 년 개월)
용도	관공서 제출용

※ 회사 양식이 별도로 있을 경우 회사 양식 제출 가능합니다.

위와 같이 재직하고 있음을 증명합니다.

20  .     .     .

회사명 :

대  표 :              (직인)