미사용 연차 유급휴가 일수 알림 및 사용시기 지정 요청

< 근로기준법 제61조(연차유급휴가의 사용촉진) 관련 >

1. 대상 근로자

성 명	부 서	사 번	직 위

2. 귀하께서 20○○.○.○. 현재까지 사용하지 않은 연차 유급휴가가 ○일임을 알려드립니다.

< 미사용 연차 유급휴가 일수 >

발생연차(①)	사용연차(②)	미사용일수(①-②)

3. 20○○.○.○.까지(촉구를 받은 날로부터 10일 이내) 미사용 연차 유급휴가의 사용시기를 지정한 후 첨부된 서식을 작성하여서 ○○팀으로 통보해주시기 바랍니다.

4. 귀하께서 동 기한 내 첨부된 서식으로 미사용 연차 유급휴가의 사용시기를 지정하여 통보하지 않는 경우, 회사가 사용시기를 지정할 예정입니다.

5. 아울러, 회사의 사용촉구에도 불구하고, 연차 유급휴가를 사용하지 않을 경우에는 연차휴가미사용수당이 지급되지 않음을 알려드리오니, 연차 유급휴가를 적극적으로 사용해 주시기 바랍니다.

첨부: 연차 유급휴가 사용시기 지정통보서 1부.

20○○.○.○.

○○○○(주) 대표이사

<첨 부>

연차 유급휴가 사용시기 지정 통보서

< 근로기준법 제61조(연차유급휴가의 사용촉진) 관련 >

1. 대상 근로자

성 명	부 서	사 번	직 위

2. 20○○.○.○. 현재까지 사용하지 않은 연차 유급휴가 ○일에 대하여 아래와 같이 사용시기를 지정하여 통보합니다.

< 미사용 연차유급휴가 사용시기 지정 >

해 당 월	지 정 일 자	사 용 일 수
월	일	일
월	일	일
월	일	일
월	일	일
월	일	일
월	일	일

20○○년 ○월 ○일

통보자:            (서명)

○○○○(주) 대표이사 귀중

미사용 연차 유급휴가 사용시기 지정 통보

< 근로기준법 제61조(연차유급휴가의 사용촉진) 관련 >

대상 근로자

성 명	부 서	사 번	직 위

2. 귀하의 미사용 연차 유급휴가의 사용시기 미통보에 따라, 부득이 사용시기를 아래와 같이 지정하여 통보드리오니, 지정된 날짜에 연차 유급휴가를 반드시 사용하시기 바랍니다.

※ 만약, 지정된 날짜에 연차 유급휴가를 사용하지 않은 경우에는, 연차유급휴가가 소멸되더라도 연차미사용수당은 지급되지 않음을 알려드립니다.

< 미사용 연차유급휴가 사용시기 지정 >

해 당 월	지 정 일 자	사 용 일 수
월	일	일
월	일	일
월	일	일
월	일	일
월	일	일
월	일	일

20○○.○.○.

○○○○(주) 대표이사