공정거래위원회 공고 제2022–213호

공정거래위원회 기간제계약직 직원 채용계획 공고

공정거래위원회 기간제계약직 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 12. 19.

공정거래위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

채용등급	채용 인원	업무 내용	근무지
기간제계약직 근로자 * 공무원 신분 아님	1명	․각종 행사 준비 및 진행 ․자료 수집 및 작성 ․문서 수발 및 관리 업무 ․기타 부서장 지시 업무	공정거래 위원회 경제분석과 (세종특별 자치시)

2. 근무조건

가. 신분: 기간제계약직

나. 근로계약기간: 임용일 ~ 2024. 2. 29.

*  기존 근로자의 휴직에 따른 대체인력으로 정규직 전환 불가(기존 근로자의 휴직기간 변동에 따라 근로계약 기간의 변동 가능)

다. 보수: 연봉 22,974,000원(세금공제 전), 식비 및 기타수당 별도 지급

※ 갑종근로소득세, 4대보험 보험료 등 공제 후 지급

2022년 기준이며 2023년 예산사정으로 변동 가능

라. 근무시간: 주 5일(월∼금) 근무, 09:00~18:00

마. 후생복지: 근로기준법 등 관련 법령 준용

3. 시험방법

가. 1차시험 : 서류심사

나. 2차시험 : 면접시험

◦ 면접시험은 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

4. 시험시행 일정

가. 원서접수

◦ 접수기간 : 2022. 12. 19.(월) ~ 12. 30.(금)【12일간】

(접수마감일 18:00 전까지 발송 서류만 인정)

◦ 접 수 처 : 응시원서 및 자기소개서는 아래 e-mail로만 접수 (우편, 방문접수 불가)

* e-mail : woongjae@korea.kr

나. 서류전형 합격자 발표

◦ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 1. 4.(수)(사정에 따라 변경 가능)

※ 별도 공고 없이 서류전형 합격자에게 유선으로 개별통보

다. 면접시험 일시 및 장소

◦ 일  시 : 2023. 1. 9.(월)

◦ 장  소 : 공정거래위원회 회의실(서류합격자에 개별통보)

※ 면접시험 일시 및 장소는 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 개별 통보

라. 최종 합격자 발표

◦ 면접시험 최종합격자 발표 : 2023. 1. 13.(금) 예정

- 면접시험결과는 별도 공고 없이, 채용예정자에게 개별통보

- 채용예정자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내 추가합격자 결정

5. 응시자격

가. 응시 연령·학력 제한 없음

나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

※ 국가공무원법 제33조

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한

다. 우대조건: 컴퓨터 관련 자격증 소지자, 국가·공공기관 근무 경력자

6. 응시자 제출서류

※ 아래 가.~다. 서류 전체를 스캔하여 1개의 PDF 파일로 제출

가. 응시원서 1부

나. 자기소개서 1부

다. 개인정보 수집․이용 동의서 1부(서명 필수)

※ 이하(라.~아.)는 면접시험 대상자만 면접일에 지참(원서접수시 제출할 필요 없음)

라. 최종학교 졸업증명서 1부

마. 주민등록등본 1부

바. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

사. 기본증명서 2부

아. 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서(신원조사의뢰용) 각 2부

7. 응시자 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공정거래위원회 홈페이지에 공고합니다.

마. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고 할 수 있습니다.

바. 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위해 예비 합격자를 결정할 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 공정거래위원회 경제분석과(☎ 044-200-4376)로 문의하시기 바랍니다.

붙 임 : 1. 응시원서 양식

2. 자기소개서 작성서식

3. 개인정보 제공 및 이용 동의서

붙임 1.

응 시 원 서

사 진			인적사항		성명		한 글					생년월일							성별
							한 자
					현 주 소				(우: - )
					e-Mail								병역사항				필(복무기간), 면제, 미필
																	면제사유기재
					자택전화								휴 대 폰
학력사항	학 교 명					재 학 기 간					전 공				수학구분					소재지
															졸업/재학/수료/중퇴
															졸업/재학/수료/중퇴
															졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명					근 무 기 간					근무부서				담당업무					퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격									어 학
	자격명			취득일자				발급기관		어학시험명				점 수				취득일자
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 작성자 : O O O

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

ㅇ 주소 : 현재 거주하는 곳을 기재

ㅇ 병역 : 필한 경우 ‘필(복무기간)’, 면제받은 경우 ‘면제(사유)’, 미필인 경우 ‘미필’로 기재하되, 여성의 경우 공란

ㅇ 전화, 휴대전화 : 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

ㅇ 학력사항 : 고등학교 이상 학력만 기재하되, 재학기간은 연월까지 기재하며, 수학구분은 ‘졸업’, ‘재학’, ‘수료’, ‘중퇴’로 기재하고, 소재지는 특별시, 광역시, 도 단위까지 기재

ㅇ 경력사항 : 행정기관, 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

ㅇ 자격 : 해당 자격명, 취득일, 발급기관을 기재하고, 자격증 사본 전자파일을 반드시 별첨

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술

- 자기소개 등을 자유롭게 기술

.  .  .

작 성 자 : O O O

붙임 2.

붙임 3.

개인정보 수집·이용 동의서

공정거래위원회는 기간제 근로자 채용절차를 진행하면서 다음과 같이 개인정보를 수집하여 이용합니다.

1. 개인정보의 수집·이용 목적

- 기간제 근로자 채용심사 시 본인여부 및 자격확인 등 채용절차 전반의 추진

2. 개인정보 수집항목

- 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항 등

3. 개인정보 수집 동의

- 개인정보 수집에 관한 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의를 거부하는 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

4. 개인정보의 목적외 이용·제3자 제공

- 기간제 근로자 채용 이외의 다른 목적으로 이용하거나, 제3자에게 제공하지 않습니다.

5. 개인정보 보유기간

- 수집한 개인정보는 면접일부터 1개월까지 보유합니다.

상기 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

동의함	동의하지 않음

20    년    월    일

성명  :                      (서명 또는 인)