무기계약직원 표준근로계약서(경비원)

OOO (이하 “OOO”이라 한다.)과 근로자 ○○○(이하 “근로자”라 한다.)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고, 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

<근로자 인적사항>

성 명	생년월일	연락처 (휴대전화)	현 주 소

제1조(목적 및 수행업무)

“근로자”는 OOO에서 다음 각 호의 업무를 담당하고 “OOO”은 이에 대한 보수를 지급하는 것을 목적으로 한다. 다만, 근무지 및 업무는 무기계약직원 운영규칙 등에 따라 변경될 수 있다.

1. 건물 출입자 점검, 도난·화재 등 위험방지 및 긴급조치와 재산 감시 등 경비 업무

2. 시설 운영 관리 지원에 관한 사항(불규칙적 단시간 업무)

제2조(근로개시일)

0000년 00월 00일부터 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하는 것으로 한다.

다만, 무기계약직원 운영규칙 제8조제5항에 따라 임용일로부터 3개월간 수습기간을 두며, 수습기간 근무상황 평가 결과가 부적격일 경우 계약을 해지할 수 있다.

제3조(보수)

① (보수) “근로자”에 대한 보수는 [별첨(별지 제2-5호 서식)]과 같으며, 무기계약직원 운영규칙에 따라 지급한다.

② (지급시기) “OOO”은 “근로자”에게 매월 25일에 보수를 지급한다.(단, 지급일이 휴일인 경우 그 전날에 지급한다.) 지급은 “근로자” 본인의 예금계좌에 입금한다.

(계좌번호 : ○○은행                     )

③ (정산) 보수지급 후 “근로자”의 퇴직 등 보수 변동사유가 발생할 경우에 “OOO”은 “근로자”가 기지급 받은 급여 중 근무하지 않은 날에 해당하는 급여를 “근로자”에게 지급하여야 할 퇴직금의 1/2범위 내에서 정산하여 지급하고, 이를 초과하는 부분은 “근로자”가 반납하여야 한다.

④ (감액지급) “근로자”가 “OOO”의 승인을 받지 아니하고 무단으로 결근을 하였을 때 또는 질병, 부상으로 인한 휴가일수가 법정휴가일수를 초과한 경우 휴가일수를 제외한 결근일수에 해당하는 급여를 제하고 지급하기로 한다. 단, 업무수행으로 인한 경우는 예외로 한다.

⑤ (기타) 지참, 조퇴 또는 외출은 누계 8시간을 결근 1일로 계산한다.

제4조(근무시간 및 휴게시간)

2교대제

① “근로자”의 근무시간은 다음과 같다.

근무형태	근무시작시간	근무종료시간
24시간 격일제

② “근로자”의 휴게시간은 다음과 같다.

근무형태	휴게시작시간	휴게종료시간
24시간 격일제

3교대제

① “근로자”의 근무시간은 다음과 같다.

근무형태	근무시작시간	근무종료시간
주간조
야간조

② “근로자”의 휴게시간은 다음과 같다.

근무형태	휴게시작시간	휴게종료시간
주간조
야간조

제5조(근로일, 휴일 및 휴가)

① (근로일) 매월 근무표에 따른다. 다만, “OOO”은 업무상 필요에 따라 “근로자”에게 연장근로를 요청할 수 있으며, “근로자”는 이에 동의한다.

② (휴일) 1주 동안 소정 근로일을 개근한 경우 매주 첫 번째 비번일을 주휴일로 한다.

③ (휴가) 연차, 공가, 특별휴가는 교직원 휴가규칙을 준용한다.

제6조(기타)

① 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민연금은 관련 법령에 따른다.

② “근로자”는 직무상 알게 된 비밀을 외부에 누설하지 아니한다.

③ “근로자”는 제반규정을 열람 및 숙지하고 계약하여야 한다.

④ “근로자”는 「근로기준법」제63조제3호에 따른 감시적 또는 단속적 근로자로서 같은 법 제4장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정이 적용되지 아니한다.

⑤ 그 밖에 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 무기계약직원 운영규칙 및 노동관계법에서 정하는 바에 따른다.

제7조(계약서의 보관)

“OOO”과 “근로자”는 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며, 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명날인 후 각각 1통씩 보관한다.

년    월    일

OOO  :               (서명/인)

근로자 :               (서명/인)