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["김포센터 2호점 출하 직원 재배치 계획(안)"]
[null,null,null,null,null,null,"2020.3."]
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["● 실시 가능한 대안 1."]
["2호점 출하→3호점 출하",null,null,null,"3호점 출하→2호점 출하"]
["0명",null,null,null,"0명"]
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["1. 지난 12월 3호점 이동 이후 기존과 달라진 업무 환경 및 물동량을 이유로 다시 2호점으로 "]
["돌아오려는 직원이 있을 수 있다. 실제로 이런 이유로 일을 중도에 그만 둔 직원이 있을 정도다."]
["1. 현재 김포센터 2호점 내 출하를 제외한 다른 부서들은 T/O가 없는 상태이거나 아니면 0명"]
["내로 직원들이 더 채워지기만 하면 되는 상태로 타 부서에서 인원을 빼오는 것보단 신입 직원"]
["채용으로 인원 구성을 마쳤기 때문에 142일이 지난 현재에도 별 다른 소식이 없는 것이다."]
["1. 앞서 급하게 실시되었던 지난 12월의 시기는 지나갔다. 3호점은 이제 어느 정도 일 체계가 잡힌"]
["상태가 되었고, 더불어 다시 2호점으로 돌아오려는 직원 문제와 같이 간다면 이동 가능성 있다. "]
["이는 틀림 없이 주장 가능하다. "]
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["● 실시 가능한 대안 2."]
["2호점 출하→3호점 야간",null,null,null,"3호점 야간→2호점 출하"]
["0명",null,null,null,"0명"]
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["1. 3호점 출하는 올 2월 6일부터 야간 근무가 개시되었다. 인원 구성은 신입 직원으로 채웠기"]
["때문에 3호점 야간은 앞서 3호점 출하/맞교환으로 가는 것보단 이동 가능성은 낮아보인다."]
["1. 그러나 다른 대안으로 이곳에도 지원을 넣어 둔다. 개시 된지 약 3주차에 접어들었고, 한 달"]
["근무 이후에 일을 그만두는 직원이 나올 수 있다. 이 역시도 대개는 신입 직원으로 자리를 채우는"]
["데, 이 부서에도 지원을 넣어두는 것이 혹시나 튀어나올 수 있는 여러 문제들로부터 안전하게 "]
["부서이동하는 것을 도와줄 것이다. 이는 앞서 올렸던 보고서와도 일정 부분 연관 있다."]
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["● 참조 문서"]
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["◇2월 23일 07:00 조기출근자 명단 보고(담당 : 김영귀)"]
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["▲ 3호점 출하로 이동 가능한 0명 인원이다. [빨간 표] 지난 12월 3호점 이동 당시에 "]
["호종빈, 최완식 사원이 각 명단에 올려졌다가 1월 24일자로 취소된 바 있다."]
["이동원 사원은 역시 2호점 입고 주간으로 명단에 올려졌다가 동일자로 취소된 바 있다."]
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["◇2월 25일 07:00 출하 근무표 명단 보고(담당 : 이수민 총괄)"]
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["▲ 3호점 야간으로 이동 가능한 0명 인원이다. [빨간 표]"]
["정성필 사원은 (2호점) 야간 지원을 했었으나 대안으로 3호점 야간 지원도 가능할 수 있을 것이다."]

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[]
["김포센터 2호점 출하 직원 재배치 계획 분석"]
[null,null,null,null,null,null,"2020.3."]
[]
["● 실시 가능한 대안 1. 각 2+1명 교환 구도"]
["2호점 출하→3호점 출하",null,null,null,"3호점 출하→2호점 출하"]
["김상우\n이동원\n호종빈\n(3명)",null,null,null,"김연식＊\n김현준＊\n신입\n(3명)"]
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["◇비교적 단순하게 인원 맞교환이 성립된다. 무엇보다 각 부서에 있어 물동량 소화 및 "]
["인원 구성에 있어 그리 높은 비중을 차지하지 않는다. 대상자들은 물동량 소화에 있어 "]
["평균 이상 또는 평균값 왔다 갔다 하는 정도다."]
["＊퇴근길(23일)에 한 번 2호점 출하를 들렀다 지나갔다."]
["＊계획안 제출 후 여기 저기서 문제시되었으나 이들이 이 정도 문제 제기도 예상하지 못했다"]
["면 이곳에 오지 말았어야 했다. "]
["◇3호점에서 다른 직원으로 교체 인원을 받기로 한다면, (이들이 아닌) 그냥 그대로 진행하면 된다. "]
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["● 실시 가능한 대안 2. 3월 7일 한"]
["2호점 출하→3호점 야간",null,null,null,"3호점 야간→2호점 출하"]
["김상우\n정성필\n(2명)",null,null,null,"신입 직원 5명(사무실안)\n최소 4명 인원 충원 요구"]
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["◇앞서 실시 가능성이 낮아보인다고 했다. 간단히 말해, 단순히 잡아도 최소 3주에서 최대 한달"]
["반은 기다려야 한다는 얘기다. 그래서 딱 3월 7일 전까지만 기회가 있다고 했던 것이다. "]
["◇이 표에서는 3호점 야간→2호점 출하로 오는 인원은 없다. 이것은 반대로 말하면, 2호점 출하"]
["(야간)→2호점 출하로 오는 인원은 없다."]

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[]
["김포센터 2호점 출하 직원 재배치 계획"]
[null,null,null,null,null,null,"2020.3."]
["● 실시 가능한 대안 3. 굿모닝출하→출하 주간(3월 1일 자)"]
["굿모닝출하→출하 주간",null,null,null,"출하 주간→굿모닝출하"]
["이정의 前 부총괄",null,null,null,"김상우"]
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["◇실시사항 : 3월 중 실시(예고)"]
["1. 출하 주간 현재 직원 채용중"]
["2. 김상우 사원은 출하 주간에 적정 인원이 채용될 때까지 현 부서에서 근무 철저. "]
["2. 이에 따른다면, 지난 3호점으로 인원 이동 실시 전 인원의 80%↑ 달성 시 이동할 것으로 예상됨."]
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["● 인원 수 및 충원 속도 계산 ",null,null,null,null,"(단위 : %)"]
["[표1]"]
["년도","2018년","2019년-상","2019년-하","2020년-상","비고"]
["충원소요일","약 3~5주 안","약 3주 내","약 2주 내","약 4주 안"]
["속도 증가율",100,115,120,115]
["달성율",100,100,"100↓","80↑","예상"]
["증가 여부","원점","증가","증가","현 수준↑"]
["고용 위협","강","강","중","중강"]
["※ 2020년 3월 1일 현재 출하 주간 총 인원 32명."]
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["● 지난 10월 이래 발령 대상자 현황"]
["[표2]"]
["성명","현황","요약","줄 긋기","경쟁","비고"]
["이동원","반납 근무","오석주 휴무 외","V","프레너미","분산 능력에\n가중치"]
[null,"슈트 근무"," 결원 시 외"]
["임용규","슈트 근무","변동 없음","V","용오름","5년 근무"]
["정성필","Delivery 근무","결원시에만 투입","V","덜 위협적","공격적 수동성"]
["이정환","3호점 반납","前 부총괄","V","고용 위협","2018/19"]
["이수민","총괄","절묘한 인원 배치","V","新용오름","함정 과 복선, \n구인 능력"]
["김영귀","담당","짜내기, 행정","V","복선","판을 읽다"]
["이정의","前 부총괄","원점으로 돌아갔다","V","덜 위협적","방향.직감"]
[]
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["● 인원 수 및 충원 예상 - 출하 현장인원 ",null,null,null,null,"(단위 : 명)"]
[]
["[표3]",null,null,null,null,"[표4] 3호점 이동 실시전 인원 수 - 원 DB"]
["인원 수","1단계","2단계","3단계","4단계","이동 실시 전 ","변동 인원 수","최대 인원수"]
[32,35,40,43,45,"46명 선","45~47명","48명"]
["-1한 값",34,39,42,44,null,null,"2019년 여름 기준"]
["증감치",0.1,0.15,0.08,0.05]
[null,null,null,"달성 목표 범위선",null,"[표4-2] 3호점 이동 실시후 인원 수 - 복원"]
[null,null,null,null,null,"이동 실시 후 ","변동 인원 수","최대 인원수"]
[null,null,null,null,null,"42명 선","43~45명","46명"]
[null,null,null,null,null,"-4한 값","-2한 값","-2한 값"]
[]
["● 참조 문서"]
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["◇3월 1일 08:00 출근자 명단 보고(담당 : 김영귀)"]