국립농산물품질관리원 충남지원 공고 제2022– 호

공익직불제 이행점검 기간제 근로자 채용계획 공고

국립농산물품질관리원 충남지원 및 사무소 공익직불제 이행점검 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 12. 26.

국립농산물품질관리원 충남지원장

1. 채용분야 및 인원

가. 업 무 명: 농림사업 이행점검

나. 채용분야: 직불제 이행점검 조사원 (일반 / 장애인)

다. 담당업무: 공익직불제 관련 농업인 상담·안내, 농업인 준수사항 이행여부 사전조사 및 이행점검, 공익직불 관련 농지실태조사, 기타 사용자가 지정하는 업무

라. 채용기관별 채용인원

채용기관	근무지역	채용인원(명)			비고
		일반	장애인	합계
충남지원 경영직불팀	대전광역시	3	2	5
충남지원 천안사무소	천안시	5	1	6
충남지원 아산사무소	아산시	5	-	5
충남지원 공주사무소	공주시	6	-	6
충남지원 세종사무소	세종특별자치시	4	-	4
충남지원 서산·태안사무소	서산시, 태안군	14	1	15
충남지원 논산사무소	논산시, 계룡시	6	1	7
충남지원 금산사무소	금산군	4	-	4
충남지원 부여사무소	부여군	7	-	7
충남지원 보령사무소	보령시	5	-	5
충남지원 서천사무소	서천군	5	-	5
충남지원 홍성사무소	홍성군	6	1	7
충남지원 청양사무소	청양군	4	-	4
충남지원 예산사무소	예산군	8	-	8
충남지원 당진사무소	당진군	7	1	8
합계		89	7	96

※ 채용인원은 채용기관(경영직불팀 및 각 사무소)의 업무 형편에 따라 변동될 수 있음

2. 채용 자격 조건

가. 채용계약일 기준으로 만 18세 이상이며, 서류접수 마감일 기준으로 채용기관 관내(출퇴근, 직무수행 등에 영향이 없는 인접 시ㆍ군 포함) 거주자

나. 채용 계약일을 기준으로 다른 직업에 종사하지 않는 자 및 사업자 등록을 하지 않은 자

다. 책임감이 투철하고 채용기간 중 성실하게 업무에 전념할 수 있는 자

라. 채용할 수 없는 자

(1) 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

(2) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등은 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 채용 우대 조건

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

나. 「장애인고용촉진 및 직업 재활법률」에 따른 장애인 우대

(1) 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자

(2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

※ 장애인이 일반전형 채용에 지원할 경우만 채용 우대 조건을 반영하며, 장애인전형 채용에 지원할 경우 채용 우대 조건을 미반영

다. 저소득층 및 다자녀보육가구 우대

(1) 저소득층: 「국민기초생활보장법」 제2조제2호 및 제10호에 따른 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자, 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 지원대상자

(2) 다자녀보육가구: 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

라. 현장조사 등 원활한 업무추진을 위해 농업관련 공공기관ㆍ기업체종사 경력자, 농업관련 고등학교ㆍ대학(전공) 졸업(예정)자, 직무 및 전산 관련 자격증 소지자, 운전면허소지자 등에 대해 우대하여 채용

※ 임업관련 공공기관, 기업체 및 학과는 미대상

마. 가산점 부여기준

항목	내용	적용대상	가산점
국가 유공자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조제1항제1호, 제2호, 제4호에 해당자	서류심사 면접심사	만점의 10퍼센트
	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조제1항제3호, 제5호에 해당자	서류심사 면접심사	만점의 5퍼센트
장애인 (일반전형 심사시 가산)	1) 장애인등록증 소지자 2) 상이등급이 기재된 국가유공자	서류심사 면접심사	만점의 5퍼센트
저소득층	1) 기초생활수급자 2) 차상위계층 3) 한부모가족 세대주	면접심사	만점의 5퍼센트
다자녀	다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육하고 있는 자)	면접심사	만점의 3퍼센트

※ 여러 항목이 중복되는 경우 가장 높은 1개 항목의 점수를 적용

4. 근무 조건

가. 신분: 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

나. 계약기간: 2023년 2월 6일 ~ 2023년 10월 13일(약 8.3개월)

* 계약 개시일과 종료일은 채용기관의 업무 형편에 따라 다소 조정될 수 있음

다. 보수: 일급 76,960원

* 현지출장 업무를 수행하는 경우 예산범위 내에서 출장비 지급

라. 근무시간: 주 5일, 09:00~18:00(1일 8시간 근무, 휴게시간 1시간 제외)

마. 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

바. 근무장소

채용기관	근무지역	채용기관 소재지	연락처
경영직불팀	대전광역시	(우) 34851 대전광역시 중구 보문로 327(선화동 188-5)	042-259-2971
천안사무소	천안시	(우) 31117 충청남도 천안시 동남구 중앙로 273-7(신부동 873)	041-551-6060
아산사무소	아산시	(우) 31445 충청남도 아산시 염치읍 염성길 70-26(염성리 194-3)	041-547-6080
공주사무소	공주시	(우) 32573 충청남도 공주시 전막1길 6-11(신관동 591-6)	041-853-6060
세종사무소	세종특별자치시	(우) 30048 세종특별자치시 연서면 월하천로 289(쌍전리)	044-867-7092
서산ㆍ태안사무소	서산시, 태안군	(우) 32010 충청남도 서산시 수석산업로 25(수석동 1-76)	041-663-6060
논산사무소	논산시, 계룡시	(우) 32993 충청남도 논산시 체육로 78(취암동 51-8)	041-736-6060
금산사무소	금산군	(우) 32742 충청남도 금산군 금산읍 용머리길 28(아인리 134-15)	041-752-6060
부여사무소	부여군	(우) 33120 충청남도 부여군 규암면 흥수로 551(합송리 1120)	041-835-3301
보령사무소	보령시	(우) 33441 충청남도 보령시 체육관길 16(죽정동 418-10)	041-932-6060
서천사무소	서천군	(우) 33633 충청남도 서천군 서천읍 서문로 126(화금리 624)	041-952-1521
홍성사무소	홍성군	(우) 32232 충청남도 홍성군 홍성읍 조양로 200(고암리 548-5)	041-631-7290
청양사무소	청양군	(우) 33338 충청남도 청양군 청양읍 충절로 1162(송방리 201-1)	041-942-9600
예산사무소	예산군	(우) 32433 충청남도 예산군 예산읍 충령사로 36(향천리 295-55)	041-335-6060
당진사무소	당진시	(우) 31770 충청남도 당진시 당진중앙1로 167(읍내동 270-7)	041-354-6060

5. 채용원서 접수(공고) 및 심사 일정

가. 공고기간 : 2022. 12. 26.(월) ~ 2023. 1. 16.(월)

나. 접수기간 : 2023. 1. 4.(수) ∼ 2023. 1. 16.(월) 18:00

다. 접수장소: 채용기관(국립농산품질관리원 충남지원 경영직불팀 또는 각 사무소)

* 희망 근무지역(근무장소 참조)의 채용기관에 채용원서(지원신청서 등)를 제출

라. 접수방법: 직접방문 및 우편

◦ 방문접수는 평일(토, 일요일, 공휴일 제외) 근무시간인 09:00~18:00이며, 우편접수는 마감일 근무시간 18:00까지 도착분에 한함

마. 서류 및 면접심사

(1) 1차 서류심사: 2023. 1. 18.(수) 예정, 채용기관별 실시

◦ 서류심사 합격자 발표: 2023. 1. 20.(금) 예정

* 채용기관에서 개별 통보하고, 국립농산물품질관리원 누리집(https://www.naqs.go.kr)의  채용정보에 서류심사 합격자를 면접심사 일정과 함께 공고 예정

(2) 2차 면접심사: 2023. 1. 26.(목) 예정, 채용기관별 실시

바. 최종 합격자 발표: 2023. 1. 30.(월) 예정

* 채용기관에서 개별 통보하고, 국립농산물품질관리원 누리집(https://www.naqs.go.kr)의 채용정보에 최종 선발결과 공고 예정

6. 응시자 제출서류

가. 지원신청서(별지 제1호), 개인(신용)정보의 수집ㆍ이용 동의서 및 제3자 제공 동의서 각 1부

나. 자기소개서(별지 제2호) 1부

다. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(별지 제3호) 1부

라. 친·인척 재직여부 관련 체크리스트(별지 제4호) 1부(해당자에 한함)

마. 주민등록등본(가족 등 동거인을 제외한 응시자만 기재된 등본) 1부

바. 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)

사. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

아. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

자. 운전면허증 사본 1부(해당자에 한함)

차. 장애인증명서, 건강보험료 납부확인서, 국민기초생활수급자 증명서 등 취약계층임을 증명하는 서류 각 1부(해당자에 한함)

카. 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 같은 법 시행령 제49조에 따라 가점을 받을 수 있는 취업지원 대상자임을 증명하는 서류

7. 유의사항

가. 지원신청서에 허위 기재 또는 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 지원신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한  규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

마. 응시인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 안내

(1) 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령’ 제2조에서 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

(2) 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바*에 따라 하여야 한다.

* 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3조에 따라 반환청구서를 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 구인자에게 제출

(3) 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

(4) 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간*이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

* 채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지로 한다.

(5) 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

사. 기타 자세한 사항은 희망하는 근무지역의 채용기관으로 문의하시기 바랍니다.

(별지 제1호)

지 원 신 청 서

응시분야 / 근무지역 : 직불제이행점검(일반/장애인) / 00시	접수번호 :

인적사항	성명	한 글					생년월일							성별
		한 자
	주 소		(우: - )
	e-Mail
	자택전화							휴 대 폰
경력사항	직 장 명		근 무 기 간			근무부서			담당업무						퇴직사유
교육사항	교육구분				학과명(전공명)								※ 작성대상 : 농업고등 학교, 농업대학 및 농업관련학(관련계통) 졸업(예정)자에 한함 (임업관련학 미대상)
	□ 농업계열학교 □ 관련학과
	□ 농업계열학교 □ 관련학과
자격	자격명	취득일자		발급기관		자 격 명					취득일자			발급기관
우대사항	우대사항 (관련번호)	발급일자		발급기관		우대사항(관련번호)					발급일자			발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2023년    월    일

작성자 :              (서명)

지원신청서 작성요령

1. 지원신청서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 자필 또는 한글로 작성하여 제출

2. 지원신청서 작성 시 신청자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 신청자 본인의 불이익이 됨.

3.『지원신청서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 응시분야, 지역: 공고문의 “1. 채용내용”의 ‘채용분야’에 있는 00분야 및 근무 예정지역 기재

예시> 응시분야, 지역: 직불제 이행점검(일반 / 장애인) / 000지역

② 주소: 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 교육사항: 출신학교명 및 학력은 기재하지 않으며, 직무관련 농업계열 고등학교, 대학교 전공의 경우에만 학과명(전공명)을 기재

◦ 농생명 계열 고등학교 졸업(예정)자

◦ 농업관련학(관련 계통의 학)의 대학 졸업(예정)자

◦ 관련학과: 농학, 식물자원학, 원예학, 농화학, 생물학, 식물학, 분자생물학, 식품학, 식품공학, 농생물학, 미생물학, 축산학 등

* 전공관련 학과는 명칭 변경 학과를 포함하며, 임업관련 학과는 가산점 미대상

※ 지원신청서에 농업계열 학과명(전공명)을 기재한 경우 증빙서류(졸업증명서 등)를 제출해야 인정(신청 시 증빙서류를 제출하지 못한 경우 서류심사 전까지 제출)

④ 경력사항: 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑤ 자격: 해당 자격증명을 기재

「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 의거 채용 시 편견이 개입되는 항목인 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 사진, 학력(농업관련 학력은 제외)등은 기입하실 수 없습니다.

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

국립농산물품질관리원 충남지원장(○○사무소장)  귀하

본인은 귀 기관에 채용지원함에 있어 국립농산물품질관리원은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

◦ 4대 보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

◦ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집·이용할 개인(신용)정보의 내용

◦ 개인식별정보: 성명, 생년월일, 성별,  주소,  전화번호,  계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항 등

◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨

◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미 채용 시 파기)

◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

※ 개인정보의 수집․이용에 대해 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 이에 대한 동의가 없을 경우 채용이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2023년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

개인(신용)정보의 제3자 제공 동의서

국립농산물품질관리원 충남지원장(○○사무소장)  귀하

본인은 귀 기관에 채용지원함에 있어 국립농산물품질관리원은 ｢개인정보 보호법 시행령｣ 제15조에 따라 개인(신용)정보를 제3자에게 제공하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

☐ 제공받는 기관 및 목적

◦ 고용지원센터(워크넷): 중복 취업여부 확인 등

◦ 건강보험공단, 국민연금관리공단, 고용센터 등: 4대 보험(건강, 고용, 산재보험, 국민연금) 가입

◦ 농협 등 금융기관: 임금 및 퇴직금 등의 지급․적립

◦ 경찰서 및 지자체: 신원조사, 신원조회 등

☐ 제공의 법적근거

◦ 근로기준법 및 국립농산물품질관리원 공무직 및 기간제근로자 운영규정 등

☐ 제공되는 개인(신용)정보의 내용

◦ 성명, 생년월일,  주소,  전화번호,  계좌번호 등

◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 목적을 위하여 해당기관에 제공되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미 채용 시 파기)

◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

※ 개인정보의 제3자 제공에 대해 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 이에 대한 동의가 없을 경우 채용이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2023년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

(별지 제2호)

자  기  소  개  서

성        명:

2023.     .     .

작성자   ○ ○ ○

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 2장 이내로 기술하되, 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 나타나지 않도록 하며 관련분야 활동․업적 등이 있으면 요약하여 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다. (글자크기 13p, 줄간격 160%)

(별지 제3호)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 -----------------여 □,  부□

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)   -------------------여 □,  부□

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

--------여 □,  부□

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지

-------여 □,  부□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 가목)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

--------여 □,  부□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 여부   --------------------여 □,  부□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 나목)

※ 부패방지권익위법 제82조 제1항 가목에 해당하는 경우 같은 항 나목에 비해당(중복적용 안됨)

2023년    월    일

지 원 자                           □

(별지 제4호)

친·인척 재직 여부 관련 체크리스트(확인서)

「고용노동부」는 『정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(2018. 11. 1.)』,

『공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안 추가지침(2019. 12. 13.)』을 시달하여 채용비리가 방지될 수 있도록 권고하고 있는 바, 채용 지원 시 지원자의 친·인척이 우리 기관에 재직하고 있는지에 대하여 아래와 같이 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

* 친·인척의 재직 여부   ------------------ 있음 □ 없음 □

※ 친·인척과의 관계(있음 체크한 경우) :          촌

* 친·인척 인적사항(있을 경우 작성)

가. 성    명:

나. 생년월일:

다. 근무부서:

라. 직    위:

※ 근로자는 해당되는 친·인척에게 별첨의 ‘개인정보 수집·이용에 대한 동의서(친·인척용)’를 징구하여 본 서류와 함께 제출

상기 기재사항은 모두 사실이며, 본인은 채용비리 해당 여부 조사 시 채용기관에 적극 협조하겠습니다.

또한, 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격취소 또는 당연면직·해고 등으로 처리되며, 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우, 채용비리 해당 여부 조사 결과에 따라 합격취소 또는 당연면직·해고 등으로 처리될 수 있음을 확인합니다.

※ 해당 정보는 면접위원 제척·기피, 채용비리 방지·조사를 위해서만 사용될 뿐 심사 자료로는 쓰이지 않으며, 심사 결과에는 어떠한 영향도 미치지 않습니다.

별첨: 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(친·인척용)

2023년    월    일

지 원 자                           □

[별 첨]

개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의서(친·인척용)
본인은 국립농산물품질관리원 충남지원(이하 ‘채용기관’이라 함)의 채용 모집에 지원한 000의 친·인척으로서 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘개인정보 보호법’에 따라 채용기관이 수집 및 이용, 제3자에게 제공하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2023년 월 일
❑ 친·인척 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 직장전화					▪ 부 서
▪ 직 위
귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집·이용목적(채용기관) : 채용 심사위원 등의 제척·기피제 운영, 채용비리 여부 조사 * 동의한 개인정보를 통하여 채용기관, 제3자 등이 정보주체에게 연락할 수 있음 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 - 개인정보(필수사항) : 성명, 생년월일, 직장전화, 부서, 직위---동의□ 비동의□ - 상기 동의한 개인정보의 제3자 제공---동의□ 비동의□ ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : - (불합격자의 친·인척) ‘채용절차법’에 따라 채용서류를 반환·파기할 때까지 보관 - (합격자의 친·인척) 노무관리자료로 보존(해당 근로자의 재직기간) ▫ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 친·인척에 해당하는 지원자의 응시 원서 접수 제한 및 계약 거부 등 불이익이 있을 수 있습니다.